TCS Layoffs 2025 : कितने कर्मचारियों पर गिरी गाज, क्या फ्रेशर्स भी हैं निशाने पर?
TCS Layoffs 2025 : टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक है, लेकिन 2025 में कंपनी ने कई कर्मचारियों की छंटनी कर सभी को चौंका दिया है। इस ब्लॉग में हम जानेंगे कि TCS में 2025 में कितने कर्मचारियों की छंटनी हुई, इसके पीछे की बड़ी वजह क्या है और किन विभागों पर इसका सबसे ज्यादा असर पड़ा।
TCS Layoffs 2025 में कितने कर्मचारियों की छंटनी हुई?
TCS ने 2025-26 में अपनी वैश्विक वर्कफोर्स का करीब 2% या लगभग 12,000–12,261 कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया है। जून 2025 तक कंपनी में करीब 6,13,000 कर्मचारी काम कर रहे थे, जिनमें अप्रैल-जून 2025 तिमाही में 5,000 नए लोग जुड़े थे.
TCS द्वारा छंटनी की सबसे बड़ी वजह क्या है?
TCS की छंटनी की प्रमुख वजहों में शामिल हैं:
वैश्विक आर्थिक मंदी
क्लाइंट्स की ओर से प्रोजेक्ट्स में कटौती
ऑटोमेशन और AI के कारण मैनपावर की आवश्यकता में कमी
लागत में कमी लाने की रणनीति
कंपनी का फोकस अब अधिक कुशल, मल्टी-स्किल्ड और प्रोजेक्ट-रेडी वर्कफोर्स पर है।
TCS Layoffs 2025 से कौन-कौन से विभाग प्रभावित हुए हैं?
जिन विभागों में छंटनी सबसे ज्यादा देखी गई, वे हैं:
सपोर्ट सर्विसेस
HR और रिक्रूटमेंट
क्लाइंट सर्विस डिलिवरी
नॉन-कोर IT प्रोसेसेस
क्या TCS फ्रेशर्स को भी नौकरी से निकाल रहा है?
हां, रिपोर्ट्स के अनुसार कुछ फ्रेशर्स और ट्रेनी लेवल के कर्मचारियों को भी इस छंटनी में शामिल किया गया है। जिन फ्रेशर्स ने कंपनी में जॉइनिंग के बाद टारगेट स्किल्स में प्रदर्शन नहीं किया, उन्हें रिलीज किया गया।
TCS की छंटनी नीति 2025 में क्या बदलाव आया है?
नई “बेंच पॉलिसी” लागू: अब हर कर्मचारी को साल में कम से कम 225 बिल योग्य दिन (Revenue-generating project days) पूरे करने अनिवार्य हैं
बेंच (प्रोजेक्ट-मुक्त) पर रहने की अधिकतम अवधि अब केवल 35 दिन तय कर दी गई है; इससे ज्यादा होने पर नौकरी जाना तय मानें
ये बदलाव 12 जून 2025 से लागू किए गए हैं
TCS कर्मचारियों को छंटनी से कैसे बचा सकते हैं?
छंटनी से बचने के लिए कर्मचारियों को चाहिए कि वे:
लगातार नई टेक्नोलॉजी सीखें (जैसे AI, Cloud, DevOps)
मल्टी-स्किल्ड और क्रॉस-फंक्शनल रहें
प्रोजेक्ट्स में सक्रिय भागीदारी दिखाएं
सॉफ्ट स्किल्स और क्लाइंट हैंडलिंग में दक्षता बढ़ाएं
TCS में नौकरी की सुरक्षा पर क्या असर पड़ेगा?
इस छंटनी ने साफ कर दिया है कि अब नौकरी की स्थिरता केवल कंपनी के नाम पर निर्भर नहीं है। आज के प्रतिस्पर्धी दौर में कर्मचारियों को खुद को लगातार अपग्रेड करते रहना होगा।
TCS छंटनी से आईटी सेक्टर पर क्या प्रभाव पड़ा?
TCS की छंटनी ने दूसरे आईटी सेक्टर में भी डर का माहौल बना दिया है। Infosys, Wipro, HCL जैसी कंपनियों ने भी हायरिंग में कटौती की है और परफॉर्मेंस रिव्यू सख्त कर दिए हैं।
TCS छंटनी के बाद कर्मचारियों को क्या विकल्प मिल रहे हैं?
छंटनी के बाद कर्मचारी इन विकल्पों पर विचार कर रहे हैं:
स्टार्टअप्स और मिड-लेवल कंपनियों में नौकरी
फ्रीलांसिंग और कॉन्ट्रैक्ट प्रोजेक्ट्स
अपस्किलिंग के लिए कोर्सेस (AI, Cloud Certification आदि)
सरकारी जॉब्स और पब्लिक सेक्टर एग्जाम्स की तैयारी
TCS में छंटनी के दौरान कौन-कौन से पद समाप्त किए गए?
जिन पदों को सबसे ज्यादा प्रभावित किया गया है, उनमें शामिल हैं:
असिस्टेंट सिस्टम इंजीनियर (ASE)
HR एक्जीक्यूटिव्स
सपोर्ट स्टाफ
जूनियर प्रोजेक्ट मैनेजर
निष्कर्ष:
TCS Layoffs 2025 में आईटी सेक्टर के लिए एक चेतावनी है। यह समय है खुद को अपग्रेड करने का, ताकि आप नौकरी की अनिश्चितता से सुरक्षित रह सकें।
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